サイト代表者の戯言！
派遣って登録したらすぐに仕事がもらえると思っていた！けど・・そうでなかった。それはどこの派遣会社でもおんなじだけどね。とりあえず聞いたことのある大手の派遣会社に数社登録してみました。
で、やっと一つの派遣会社から連絡があって、喜んだのもつかの間・・・・「今は長期のいい仕事がないので、とりあえず短期でやって見ませんか？？」との連絡。短期（単発じゃないので）１ヶ月位はとか続くのかと思いきや・・・・２日の仕事。しかもはじめての派遣での仕事なのに「営業は一緒に行けないので一人でいってね」とのこと。
まあ２日の仕事だし派遣会社の利益にもほとんどならんと思うから、適当にあしらわれたんだと思う。けどはじめての派遣だったので不安だらけでした。（すでに正社員としては経験済みでしたが・・・）
結局２日間の仕事は、あっと言う間に終わってしまって次の仕事は？？と思って派遣会社に電話したけど・・・やはり「今は長期が無い」と言われた。結局、未経験だと中々仕事をくれなかったの。（９年前の話なので現在は当てはまるとは限りませんが・・）
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同じ派遣会社から１週間位してから連絡が入り「未経験でも可の仕事で長期があります」とのこと。話を聞きに行くと・・長期の仕事で、３ヶ月更新なんだけど・・みんな更新しないで辞めてしまうので困っているとの事。なるべく更新して欲しいと言われた。でも仕事をしてすぐにみんなが辞める理由がわかった。
まず始めに、社員はみな派遣に名前で呼ばずに「○○派遣さん」と呼ぶ（○には派遣会社の名前が入ります）し、わからなくて質問すると嫌な顔される。時給が安すぎる（交通費込みで1250円）などなど・・・問題発生。しかも営業の態度も悪い！！当然あたしも更新しませんでした。その後仕事は紹介されず・・・・他の派遣会社に切り替えました。
ごちゃごちゃ書いてしまったけど・・あたしがみなさんに伝えたかったのは、「派遣スタッフが更新しない（長続きしない、入れ替わり多い）ところは、いい派遣先ではないって事です。派遣元がよくないってこともありますけどね。
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大手派遣でえらい目にあった私。そこで小さな地域限定の派遣会社を選んでみました。
小さいと・・・大手に勝ち抜くために契約金額をなるべく抑えるので、比較的時給が安くなったりする。でも・・・大手よりは派遣会社は手数料を引かないというメリットもある。（小さいとこでも、たくさん手数料をとるとこもあるかもしれませんが）
登録したらすぐに仕事を紹介してもらえました。あとは、アフターフォローもしっかりしていた。ここまでしょっちゅうこなくても・・・と思うほど派遣先に挨拶にきてくれた。なので相談もしやすかったし、ちゃんと相談にものってくれた。始めての派遣の時は・・・営業が来たのは、入るときとやめるときだけだったね。しかも営業と、スタッフフォロー、コーディネーター全て担当が違うので、なんか話が通じてないのが多かった。
大手派遣会社は、比較的時給がいい、仕事が多いってのがメリットかな。小さなトコは、アフターフォローがしっかりしていて、相談がしやすいってのがメリットだと思います。自分が何を優先的に仕事をしたいかで登録する派遣を決めればいいと思います。
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小さい派遣会社だと、営業くんと仲良くなりやすいです。
仲良くなっていろんな裏情報なんか聞けちゃいます。
まぁあたしの場合は、大手の派遣会社のアフターフォロー担当の方とも仲良くさせてもらっていろんな話を聞かせてもらいました。
でも・・大手だと会社側がうるさいのか、あんまり距離を縮めてはくれませんのでご注意を。
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友人の紹介で登録したほうが、いろいろお得です。まず、金券がもらえたり、いい仕事を紹介してもらえる率が高い。もちろん紹介してもらう友達は、実績があればあるほどいいです。もし、同じスキルの人が数人いれば、全然しらない子に紹介するよりは、実績のあるスタッフの紹介の人のほうが信頼できるしね。比較的大手の派遣会社のほうが、金券なんかの金額は高い。私も、紹介したり紹介されたりで結構金券をいただきました。テンプスタッフなんかは、オリジナルキャラのグッズもたくさんもらえちゃいます。
是非友達に紹介してもらったり、紹介して仕事以外でも得しちゃいましょう！！
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仕事が未経験でも紹介します！！ってよく書いてるけど・・・結構違ったりするんだよね。時給が安いと紹介してもらえたりするけど・・・時給がいいやつはだいたい「経験者」や「有資格者」だね。自分が経験ないのに応募したときに直接「未経験なので駄目」とはあんまり教えてくれないのが現状だと思う。結構、落選理由を曖昧に答える派遣会社が多いのでお気をつけて！
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営業君に聞いたんだけど、「この仕事やだ」なんていって契約終了前に辞めちゃうと次もやりかねないので、次から紹介はしないんだって。でも「前回突発したから・・・」とは言えないので「今はいい仕事がない」のいってんばりで押し通すらしい。その子が、ホームページを見て「この仕事やりたい」と言っても「もう決まってしまった」とか「他の人に紹介しているので」と本当の理由を言わないそうです。突発しなくても、派遣会社に文句ばかりいったり、スキルが全然なさすぎると・・・自分のデータのとこに書かれて仕事紹介してもらえないなんてこともよくあるみたい。
全部の派遣会社はそうとは思いませんが、仕事を中々紹介してくれない派遣であれば、別の派遣にも登録したほうがいいと思います。
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自分が真面目に仕事しているのに・・・・営業がよくないと自分のイメージも悪くなります。この前働いていたとこの営業は、女性だったんだけど本当に出来の悪い子でした。更新の手続きにくるといって派遣先の事務所長のスケジュールを抑えておきながら当日の約束の時間に電話してきて「今日都合悪くなりました」ですって。断るならもっと前に断れ！！って思った。あとは派遣先に請求書を送るのが遅いし、送っても間違ってるし。あたし自体は、派遣先から可愛がられていたけど・・・「もうそこの会社からは派遣とりたくない」と言われました。なんかそうなると自分もいづらくなります。けど、現実問題営業さんは選べないけどね。
でもあたしの友達で、もっと使えない営業だったらしく本社に文句をたくさんいったら営業を変えてくれたみたいです。なので、駄目モトで本社なんかに告げ口してもいいかもしれません。
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よく仕事を紹介してもらって会社に挨拶に行くのを「顔合わせ」といいます。本当に顔合わせですむトコもありますが、殆どが何社かに声をかけていて「面接」なんですよ～。しってましたか？？営業に文句を言ったら「派遣法で面接って言っちゃいけないんです」だって。でもさ、顔合わせって言われたら挨拶したら採用されるって思うよね。まぁそこで自分が嫌なら断るってことも出来るかもしれないけど・・・・・
そこで・・・「面接じゃないんですか？？」って聞いても・・派遣法で決まっているのでたぶん「顔合わせよ」と言われちゃうと思うので、あたしがやっていたのは「競合は（何社くらい）ありますか？」と聞きます。意外と答えてくれますよ。
やっぱり「顔合わせ」と「面接」じゃ受ける自分も気持ち変わってきますもんね。
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私は、最初の一回の顔合わせ（面接）で落ちた以来、正社員でも派遣でも落ちたことはありません。結局面接官も人間なので、印象にいかに残るかが焦点だと思うんです。そこを意識しながらいつも面接しています。
あとは面接時間、結局面接官も面接者にいいイメージがなければ「もうこれ以上話していても仕方ない、じゃあ面接終わろう」って思うはず。必然的に面接時間は短くなります。印象に残るために、質問をたくさんしましょう！！あとは、世間話。いがいといいんですよ～世間話。あたしは毎回世間話しています。
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あたしは経験ないのですが・・・あたしの友達が「時給がいい」と言う理由で、あんまり評判の良くなかった派遣会社に登録して働きだしたの。評判が悪いのは、働いてすぐにわかりました。
まず始めに・・・営業が定着しない。９ヶ月だけ働いたんだけど・・・・その間に営業が、コロコロ変わったらしい。しかも一度もあったこと無く、電話したらいなかった（やめていた）なんてこともあったみたい。
そこの派遣会社は、通常更新１ヶ月半前には派遣スタッフに「更新しますか？」と聞いてくる（更新１ヶ月前までには派遣先に更新の有無を伝えないといけないので、多少余裕を見て聞いてきてくれるのが普通）。なのにその派遣会社は、１ヶ月と３日位前にやっと聞いてきたらしい。しかも更新すると言っていないのに、派遣先には「更新します」と勝手に言っていたらしく、返事したときには（更新しないと）「もう１ヶ月切ったので、更新してください」と一言言っただけで、書類のみ送りつけてきて無理やり更新したみたい。しかも・・・３ヶ月更新のはずが、最初が３ヶ月で、次が勝手に６ヶ月更新されていたみたい。
みなさん、こんなひどい派遣会社に気をつけて。（会社名はさずがにかけません）
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派遣会社によって、残業時間のカウントの時間がだいぶ異なります。５分単位でつけれるところもあれば、３０分単位のところもあります。よくあるのは１５分単位ですが・・・・
でも、これってだいぶ差が出てくるので、出来れば５分単位だとありがたいですよね。
あとは、通常勤務が８時間労働以下の場合でたまにあるのが、残業しても８時間以下だと割増料金がつかない派遣会社もあるので事前に確認したほうがいいでしょう。
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派遣をたくさん雇っている派遣先は、だいたいがお局がおります。それが、厄介な場合が多い。その人に嫌われると厄介だ。しかし付き合うのも面倒ってことがよくあります。ああいうタイプには、ほどよく付き合いましょう。
たいてい、独身の30代後半から40代ってのが多い。あとはバツイチとかね。
みなさんお局には、お気をつけて。
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私が以前働いていた会社（派遣先）に、派遣から正社員になったおばちゃんがいました。その人は、バツイチで子持ちで、自分が美人だと思っているちょっと厄介な人でした。新しく入ってくる人をいじめるのが趣味でした。もちろんあたしも一度はターゲットになりました。
自分が元派遣なのに・・・派遣スタッフが大嫌いなんだよね。よく「時給泥棒」と言われました。だからあたしは、絶対に残業はしませんでした。といっても本当に暇で、残業するほど仕事がなかったのだ！そのお局が、「あたしは忙しいから手伝ってくれる人が欲しい」といったらしくそのポジションは出来たのに・・・結局、他人が信用できない人なので、他人に仕事を完全に任せられなくて（間違えが多いと）チェックに時間が掛かるから仕事を回さなかったのです。だったら派遣をとらなきゃいいのに・・・人件費も削れるし。
あたしは１年弱で辞めてしまったのですが・・・その後派遣スタッフ（かなりの人数の派遣さんがいました）がストライキを起こし飛ばされたみたい。
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派遣会社によって、給料が月２回のところもあります。比較的大手が多い気がします。あたしも経験あるんだけど・・・あたしは嫌なんです。一回のお給料が少なく感じるし・・・・やっぱりバッチリ稼いだ！！って位にお給料をもらいたい。
あたしの友達は、すぐに使っちゃうタイプで、二回の方が都合がよいっていっていたけど・・・
なので、登録したときに確認した方がいいと思うよ。あんまり気にならない人はいいと思うけど。。。
あと・・・通常は締めてから、10から15日で給料日ってのが多いけど・・・たまに、末締め翌月末払いや25日払いなんてのもあるから気をつけて。友達いわく、それって違反だとか言ってたけど、あたしは法律が良くわかりません。友達の話によると・・・締めてから15日以内で支払いしなくちゃいけないみたいよ。。。。。
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よく派遣会社のホームページに求人が載ってますよね。しかし・・たいていすでに仕事は他の登録スタッフに紹介している仕事で、実際に「この仕事やりたい」といっても・・・「もう決まってるんです」と言われるのが多いんです。だったら載せないで！！と言いたいのが本音。でも逆に言うと、登録しておけばホームページに載せる前に、仕事を紹介してもらえます。そうなると競争が減って採用されやすい。まぁ他社もいるので一概には言えないけどね。
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以前働いてた派遣先は、時給は安かった。しかし皆（あたし以外に２人の派遣スタッフがいた）長く仕事を続けていました。「時給安いのになんで続けてるの？？」と質問したところ・・・・「居心地が良いから」とのこと。確かに、みんな優しいし、仕事もさほど大変でもない。その子は、以前時給がすっごくいいけど、忙しいしまわりの社員の態度も悪く居心地が悪かったっていっていた。たしかに金がたくさんもらえるのは嬉しいけど・・・続けるのには問題山積みって思ったって。
人の価値感なので一概に、居心地がいいほうがいいとは言えませんが・・・・働きやすい職場ってやっぱり魅力的ですよね。でも・・・居心地がよくっても、生活難に陥るくらい激安給料なら、それもそれで続けるのは難しいけどね。
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