テーマ：派遣賃金に関する情報・口コミが載っているサイトピックアップ！

テーマ：派遣賃金に関する情報・口コミが載っているサイト様をピックアップさせていただいております。

私の給料のもらい先は派遣元だから、派遣元に対して賃金交渉を尋ねたのに、派遣先に直接訴えろ・・というのは、話がおかしいのでは？と思いつつも、派遣法等をよく知らないので・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3800277.html

時給アップのため交渉しようと思っています。現在の時給は入社時にスキルが足りないとの事で100円値下げされて働いています。賃金交渉の材料としては、(1)周りの既存の派遣社員と同じ仕事量を・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2111610.html

賃金のベースアップを派遣先に交渉しようと思うのです。ただ、どのように切り出せば相手に悪い印象を与えないか、どういった手順を踏んで交渉をしていけば良いかなどを考えているのですが、なにぶんそういった事は・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa281602.html

しばらくすると会社の上司から有給休暇が取れるようになったとの話をされました。しかし、その反面賃金が下がることとなりました。1020円→950円になってしまった・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1632106.html

出張から帰ってくると、派遣会社の担当の人から電話があり「実は、移動時間の時給を出すって言ったけどやっぱり、移動時間の給料はだせないわ」と言われ・・・・詳しくはコチラ⇒http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1312611783

就業した初日の午前中に「スキルが足りないから・・」と派遣先に解雇されました・・・・・今回の仕事は6/15～7月末まで・・ということで派遣会社と契約しています。6/15分はいただけることになりましたが、それ以降の分に関しても請求する事はできるのでしょうか？・・・・詳しくはコチラ⇒http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1311898998

結果、有給休暇を取得しましたが、10日のうち6日の賃金保障で他4日は、（皆勤手当てがある為）賃金は保障せず欠勤にはしないとの条件で・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2263322.html

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