2008年3月アーカイブ

テーマ：紹介予定派遣に関する情報・口コミが載っているサイト様をピックアップさせていただいております。

３月に辞めて転職しようかと考えていますが、紹介予定派遣は何歳までという年齢制限はあるのでしょうか？紹介予定派遣が多い業種はありますか？また、転職活動に有利な時期というものはあるのでしょうか？皆さんは・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1795396.html

大手派遣会社の紹介予定派遣(営業職)は、ほとんどが女性の求人ですか？（男性の求人あったとしても稀でしょうか？）男性の場合、人材バンク、人材紹介会社に登録する方がよいでしょうか。　また人材バンク、人材紹介会社等も、派遣のように、紹介していただけたとしても競合が多く、倍率高いのでしょうか。・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1078995.html

紹介予定派遣先企業の福利厚生や賞与は事前に教えてくれないのでしょうか？現在、派遣で就業中ですが、正社員を目指し紹介予定派遣に応募しようと思ってます。ここで不安があるのですが、紹介してもらう前に福利厚生や賞与等教えてもらえずに、結局、それらがあまり良くなかったら、他の企業を・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2998840.html

紹介予定派遣の仕事の面接です。今まで、普通の派遣の面接は受けてきたのですが、紹介予定は初めてです。どんな感じで面接が進められるのかとても不安です。。事前に準備しておくこと（質問に対する回答）などがあれば・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1262249.html

紹介予定派遣を見つけ、明日派遣会社で面接をすることになりました。今まで派遣で働いた事はなく、今回が初めてです。面接の際、職務経歴書と履歴書を持参するよう言われたのですが、履歴書の志望動機欄で悩んでおります。
この場合の志望動機は派遣会社に対する志望動機を書けばよいのでしょうか？それとも、紹介予定派遣先の会社についての動機を書けばよいのでしょうか？・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3057547.html

紹介予定派遣が始まった頃に調べた時は、切り替え時は「直接雇用（正社員とは限らない）か、辞めるか」の選択肢しかない、という情報だったと記憶しています。今は変わったのかもしれませんが、ちょっと調べ直してみましたが
「派遣社員として引き続き就業できる」というようなことは・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2954822.html

自分の後任が期間限定の派遣かと思っていたら、正社員前提の紹介予定派遣ですから。毎日言われることは産休に入るまでだと我慢して聞き流した方が良いですよ。産休明けに戻ってくる人もいれば、両立は難しいと判断して産休終了後にそのまま退職される人もいますので。もし復帰しても、その期間に会社の状況も変わっているかもしれませんし・・・・詳しくはコチラ⇒http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1312752858

派遣になって最初の頃は自分自身いろんな会社を見てみたいと思ったのもありましたし、派遣会社の人に慣れるまでは期間限定のものの方がよいかもというアドバイスもあり、短くて3ヶ月～長くて1年などの期間限定の派遣先に行きました。8社中6社は期間限定です。あとの2社は長期派遣で2年半と1年です。最近紹介予定派遣を考えていますが、職歴が多いと・・・・詳しくはコチラ⇒http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1314362153

紹介予定派遣で就業開始（１ヶ月はトライアルとして一般派遣雇用）。案件紹介時・面談時に言われた仕事内容（契約条件）；「正社員女性が１人居て、業務が多過ぎるので今までアシスタントのような存在の派遣を雇っていた。今回、前任者が辞めたので、長く働いてくれる人、いずれ正社員になってくれる人を雇い、今居る正社員女性と二人三脚でやってもらいたい」１月末、その正社員女性が退職。派遣先や自分の派遣会社からは「今、後任を探している最中だから、少しの間、踏ん張っててくれ」と言われ・・・・詳しくはコチラ⇒http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1411846089

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テーマ：派遣契約に関する情報・口コミが載っているサイト様をピックアップさせていただいております。

請負契約 --> 成果に責任を背負う> 派遣契約 --> 人を出すだけです。補足すると請負の場合、契約内容に指定がなければ、仕事は何処でやっても、何時やっても問題ありません。また、請け負った仕事を子会社丸投げでもOKです。また、契約内容に指定がなくても成果の責任については、民法・商法で定められる一定期間の保証期間が・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3337724.html

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律（労働者派遣法）２６条１項は、派遣契約の当事者（派遣元と派遣先）が派遣契約を締結するにあたって定めなければならない事項を列挙し、一方、同法３４条１項は、派遣にあたって、派遣労働者に明示しなければならない事項を列挙しており、その中には前記２６条１項の中身がすべて含まれます。したがって、派遣元と派遣先との契約内容を派遣労働者は知ることができます（ただし３４条は「明示する」ということばを使っているのでコピーを渡す義務まではないとも読めるかもしれません）。　そこで、次に・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1005821.html

上記以外にも個別の派遣契約書、派遣通知書と色々提出していただきました。　派遣労働者を受け入れるにあたり、絶対必要な契約書類（派遣先である当社が作成する書類も含め）と、あればよいという書類を教えていただけませんか？派遣労働法に関する書籍を購入しましたが、そこには・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3381630.html

そこで新たにＢ社との派遣契約をもってＭ社で勤務したいということなのですが、このことに対するクレームは私の就労機会への妨害と言うことで労基署なり公的機関からＡ社に指導してもらえる可能性は無い物なのでしょうか？あなたが、派遣先の社員になる場合は・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1998709.html

現行の法律では「労働者派遣契約」とするしか手はないのでしょうか？※ちなみにうちの会社では「特定派遣」の登録はしてあります。また「派遣契約」とした場合、派遣法でいう「抵触日」はいつになるのでしょうか？ブツ切りの派遣期間なのですが、やはり一番最初に派遣した日から１年目（または客先の組合の同意を得た場合３年目）と・・・・詳しくはコチラ⇒http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2983827.html

正社員はもとより、派遣社員でも２年、３年と継続的に働いている人はたくさんいるし、派遣契約が終了すればまた別の仕事を探し、あまり間を空けずに就業するなど、正社員以外が全員フリーターということなど、全くありませんよ。・・・・詳しくはコチラ⇒http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1411611299

派遣会社からは労災になるので書類を書いて病院へ持参するよう指示されました。詳しくは社労士の先生が手続きするとの事で詳しく教えてくれません。手続きの詳細が分かりません。派遣の知識が浅い派遣会社なので正直不安でたまりません。ただ、転んだだけで労災になるのでしょうか。自損で認定されないのではと不安で・・・・詳しくはコチラ⇒http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1211199272

派遣契約途中に他社への就職が決まりました。但し、派遣元に連絡してから残り２週間しか現在の派遣先へは就業できません。 結果、現在の派遣先からも派遣元からも退職は認められないと言われています。少なくとも１ヶ月前には連絡してくれないと受け入れることはできないそうです。新しい転職先からは２週間後に就業できないならば採用見送りにすると言われています。個人的にはもちろん転職先へ就業したいです。やっと出会った希望通りの職種です。現在の・・・・詳しくはコチラ⇒http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1312331918

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旅行業界・旅行会社の求人　TEXツーリストエキスパーツの評価・評判・情報・口コミが載っているサイト様をピックアップさせていただいております。

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旅行業はとりわけ形のないものを売る商売ですので販売する人間の資質が非常に問われます。お客様との信頼関係を作るも壊すも自分次第です。あまり
「ここで働きたい。この店は旅ネットがあります。今募集しているはずなので是非あたってくださいませんか！」
とお願いしたら、当たってくれて、その店に入れました。（ツーリストエキスパーツに登録するのも面倒だったので）
という訳で逆指名でいくのです。登録する派遣会社は、ＪＳＩ、アステージ、ツーリストエキスパーツあたりが無難でしょうか…。ちなみに…旅行の派遣会社で

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